1er affichage concours grand public directeur ou directrice des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique # 2950

  • Cisss abitibi-temiscamingue
  • Val-d'or,QC
  • facebook
  • google-plus
  • twitter
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 29 août 2022
Date d'entrée en fonction : 20 sept. 2022
Salaire : 114,602.00$ - Annuelle
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Attribution br Sous l'autorité du président-directeur général adjoint (PDGA), vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifiez et veillez au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes de déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme (DI-TSA) et de déficience physique (DP). Vous êtes membre actif du comité de direction.Vous avez à soutenir l'implantation de la gamme de services en DI-TSA et DP en mettant l'accent sur l'intégration des services afin d'améliorer, notamment, l'accessibilité, la continuité et la fluidité de l'offre de service.Exigences br • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans une discipline pertinente reliée à la fonction br • Posséder une expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement supérieur br • Posséder une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi-missions, implantation de processus de performance) constitue un atout br • Une expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences br • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal br • La maîtrise de la langue anglaise est un atout pour la fonction br br Gamme d'avantages sociaux br • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) br • Régime d'assurances collectives br • Régime d'avantages sociaux br • Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue (s'ajoute la prime d'attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)Période d'inscription : 29 août au 19 septembre 2022Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 19 septembre 2022, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature...

Postuler pour cet emploi
1er affichage concours grand public directeur ou directrice des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique # 2950
  • Ajouter votre curriculum vitae
  • formats .pdf,.doc ou .docx

En cliquant sur “Contacter l'employeur”, j'accepte les Règles d'utilisation