Adjoint au directeur direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (dqepe)

  • Cisss de la gaspesie
  • Sainte-anne-des-monts,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 25 mars 2024
Date d'entrée en fonction : 15 avril 2024
Salaire : 91,815.00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Sous l'autorité de la direction qualité, évaluation, performance et éthique, l'adjoint au directeur, assume la responsabilité d'animer de façon dynamique et proactive la gouverne de la qualité et de la sécurité des soins et services. Il contribue au développement de la gestion intégrée de qualité et des risques ainsi qu'à l'évaluation. Il assume aussi la responsabilité de la bonne conduite des activités internes et processus à la direction dans les volets qualité des milieux de vie, coordination du processus d'intervention concerté (PIC) et de la proche aidance.Il aura à assurer le suivi de la qualité et de l'évolution des pratiques transversales, notamment le processus d'agrément, l'interdisciplinarité, l'expérience patient et la proche aidance, en collaboration avec la direction des soins infirmiers et la direction des services multidisciplinaires.Rôle et responsabilitésIl contribue à assurer l'efficacité des processus et de leur amélioration continue. Il s'assure de l'application des orientations, des priorités et des plans d'action de l'établissement et de la direction, des politiques et procédures en regard du volet qualité de la DQEPE. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre responsabilité. Il exerce son rôle dans un contexte de transformation et d'amélioration continue des services en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en collaboration avec les équipes en place, la DQEPE et les partenaires du réseau dont les comités d'usagers et de résidents. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité, tout en assurant le lien avec les équipes performance dans leurs différents champs d'activités dont le bureau de projet organisationnel.Il soutient la direction dans les processus et activités internes. À ce titre : Il administre la salle tactique DQEPE : elle assure la mise à jour ainsi que la facilitation des rencontres de revue;

Il pilote la planification des ressources humaines à la DQEPE : administrer les périodes de congé, suivre les cycles de revue de la contribution et supporter les chefs de service dans les processus de dotation;

Il pilote la planification et le suivi du plan de développement des ressources humaines à la DQEPE (PDRH);

Il coordonne le suivi du dossier de prévention en santé et sécurité au travail et au bien-être de la DQEPE ;

Il gouverne le processus budgétaire de la DQEPE : elle est responsable de suivre les échéanciers périodiques de revue ainsi que le cycle annuel, elle épaule les chefs dans leur saine gestion, autant dans les dépenses que dans la maîtrise des postes en surcroit. Pour consulter l'entièreté de l'affichage, vous rendre sur le site du CISSS Gaspésie: www.cisss-gaspesie.gouv.qc.ca/emplois/*Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture ..

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