Assistant-gérant

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 28 sept. 2020
Date d'entrée en fonction : 12 oct. 2020
Salaire : selon expérience de 38000,00$ à 55000,00$ - par année
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour, soir, fin de semaine
DESCRIPTION

QUE DIRIEZ-VOUS DE TRAVAILLER POUR L'UNE DES MARQUES LES PLUS RECONNUES AU MONDE' Notre client, propriétaire de plusieurs restaurants MCDONALD'S de la région de Québec, est très fier d'avoir une équipe dédiée et fidèle et ce depuis le début de ses opérations. L'entreprise offre la formation et le soutien qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels, personnels et financiers. La famille grandit et ils ont besoin de talents qui aiment les défis et souhaitent évoluer dans un milieu de travail reconnaissant. Si vous aimez ce que vous lisez, nous aimerions vous rencontrer. Si tu aimes le domaine de la restauration rapide, tu es dynamique, tu as du leadership et tu as un profil «Intrapreneuriat », alors ce poste est pour TOI. LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

- Coacher, assurer et surveiller la production dans le respect des marches à suivre ;



- S'assurer de la qualité des produits préparés ;



-S'assurer que le service à la clientèle respecte les standards de satisfaction en discutant avec eux ;



- Passer en revue les prévisions clients/ventes ;

Créer le plan de répartition du quart de travail, et réunir les équipiers ;



- Assurer une bonne répartition des effectifs et coordonner les pauses ;



- Assurer la gestion des inventaires ;



- Assurer les bonnes pratiques de salubrité et de l'entretien préventif des équipements ;



- Faire respecter les lois et politiques applicables au travail et maintenir un environnement de travail sécuritaire ;



- Assurer le suivi des formations et donner du feedback au gérant(te)..Gestion de personnel (atout).Salaire concurrentiel (entre 38K et 55K$ annuel + bonus jusqu’à maximum de 4000$/an) ;



- Assurances collectives (payées en parti par l’employeur) ;



- Travailler en étroite collaboration avec une équipe chevronnée et passionnée ;



- Formation reconnu offerte ;



- Évaluation avec augmentation en % basé sur le rendement ;



- Uniforme fourni ;



- 2 semaines de vacances dès le départ ;



- 8 congés fériés.

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