Chef D'équipe / Directeur Des Ventes

  • Stephane bisson courtier immobilier agréé inc.
  • Gatineau,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 03 janv. 2018
Date d'entrée en fonction : 05 févr. 2018
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Unique opportunité de joindre le plus important réseau immobilier au monde! Keller Williams Distinction est à la recherche d'une personne dynamique, motivée par les objectifs, ayant beaucoup d'entregent, de vision et talentueux. Le chef d'équipe des ventes est responsable de la direction du centre d'affaires en termes de croissance, de productivité, de rentabilité et de maintien de la culture de l'entreprise. Le recrutement de courtiers immobiliers chevronnés représente 80% des responsabilités professionnelles.

Tâches et responsabilités Établir et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des courtiers immobiliers hautement productifs et qui possèdent un fort potentiel.

S'assurer que les courtiers immobiliers possèdent la formation requise.

Fournir des conseils en développement des affaires et en gestion financière aux courtiers immobiliers du bureau.

Entraîner et motiver les courtiers immobiliers afin d'accroître leur productivité et rendement.

Effectuer la supervision des courtiers immobiliers.

S'assurer que les courtiers immobiliers connaissent et respectent les normes de rendement élevés.

Obtenir une meilleure rentabilité de l'entreprise, notamment par la performance des courtiers immobiliers.

Rendre compte aux associés de la performance et productivité des courtiers immobiliers.

Promouvoir un environnement basé sur l'apprentissage et s'assurer que les courtiers ont accès aux meilleures opportunités de formation et d'éducation..Expérience dans le domaine du courtage immobilier ou grande expérience dans un autre domaine lié au recrutement et démontrant des compétences exceptionnelles en leadership.

Expérience dans un environnement en croissance.

Capacité de construire des relations puissantes et de recruter de manière efficace et cohérente.

Fort leadership et compétences de communication et de l'équilibre social.

Vous pensez avoir les qualités requises pour bien effectuer ce travail ? SVP faites nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention par courriel à l’adresse suivante *****@**.**.

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