Conseillère ou conseiller cadre en ressources humaines - planification et acquisition de la main-d'oeuvre (coordination et logistique - équipe volante nationale)

  • Cisss abitibi-temiscamingue
  • Val-d'or,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 07 juin 2024
Date d'entrée en fonction : 26 juin 2024
Salaire : 80,052.00$ - Annuelle
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler br MRC à déterminer : #8405

- temps complet permanent

- jour

- DRHSommaire du rôle et des responsabilités br Sous l'autorité de l'adjointe à la direction des ressources humaines-mandats spécialisés et complexes, le titulaire contribue à soutenir l'offre de service à la population sur l'ensemble du territoire de l'Abitibi- Témiscamingue, notamment par sa capacité à analyser et à réagir promptement aux aléas de disponibilité de la main-d'oeuvre venant affecter la criticité du maintien des soins et services à la population. Il contribue à soutenir la force de main-d'oeuvre de l'organisation en déployant des ressources humaines de manière flexible et agile.Il assume la coordination de l'ensemble des actions à poser en prévision de l'arrivée des ressources issues de la mobilisation réseau, des prêts de service et de l'équipe volante provinciale dont la logistique, le transport l'hébergement, l'accueil, l'intégration, les horaires de travail et l'expérience employé. Il agit à titre de personne de référence pour les nouvelles ressources qui arrivent sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue et, en ce sens, il doit être en mesure pour dénouer les enjeux le cas échéant et ce, en dehors des heures habituelles normales de travail au besoin.

br Exigences : br • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente à la fonction;

br • Détenir une maîtrise en administration ou en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente à la fonction;

br • Être membre d'un ordre professionnel lié au poste est un atout;

br • Posséder une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans;

br • Capacité de mobiliser des équipes en vue d'une transformation d'envergure, selon une approche ressources humaines axée sur le partenariat et la gestion du changement. br br Gamme d'avantages sociaux : br • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) br • Régime d'assurances collectives br • Régime d'avantages sociaux br • Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue

- Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $)Entrée en fonction : Juin 2024Port d'attache : À déterminer en fonction du lieu de résidence du candidat retenuInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 juin 2024, 16 hNous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. br ..

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