Directeur adjoint au médecin responsable

  • Clinique familiale de coaticook
  • Coaticook,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 04 sept. 2020
Date d'entrée en fonction : 21 sept. 2020
Salaire : selon expérience de 55000,00$ à 70000,00$ - par année
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Sous la responsabilité du médecin responsable du GMF des Frontières et de la Clinique Médicale de Coaticook, l'adjoint aura la responsabilité de planifier, organiser, contrôler et diriger les ressources financières, matérielles, informatiques et humaines de l'organisation afin de veiller à son bon fonctionnement. Aspects financiers S'occuper de la gestion opérationnelle du GMF des Frontières et de la Clinique. Développer et implanter des politiques de gestion des ressources financières durables (planification, suivi budgétaire, analyse financière, élaboration de scénarios, outils d'analyse, outils informatiques). S'assurer de la planification, de la production de rapports, de la reddition de compte et du contrôle budgétaire inhérent aux budgets GMF. Collaborer à la production des états financiers de la Clinique. Colliger et analyser les informations pertinentes.Assurer la gestion efficiente de l'inventaire et des équipements. Superviser le travail de la secrétaire administrative responsable de la comptabilité de la Clinique. Aspects managériaux: Supporter le médecin responsable dans la gestion des ressources humaines et dans la gestion générale du groupe. Veiller au respect de l'offre de service du GMF des Frontières par tous les membres. Collaborer à l'élaboration et à la révision des ententes de services avec les partenaires. Agir en tant qu'agent de changement dans la planification et la réalisation de projet au sein de la Clinique. Participer aux travaux du GMF et des autres comités, lorsque requis, s'assurer de la rédaction des compte-rendu et faire les représentations nécessaires. S'assurer du support logistique à la vie de groupe du GMF (convocation des réunions, communications, activités de formation médicale continue, etc.). Veiller à la saine diffusion de l'information à l'interne. Veiller au respect des politiques et procédures de la Clinique par tous les membres. Superviser l'équipe et lui fournir l'encadrement nécessaire à la réalisation des tâches. Planifier et organiser les ressources en fonction des besoins de la Clinique. Rédiger, enseigner et veiller au respect des politiques de la Clinique par le personnel. Procéder à l'évaluation de la performance des employés du service clérical. Procéder au recrutement du personnel clérical selon les besoins de la Clinique. Promouvoir la culture de l'entreprise afin de favoriser l'adhésion des membres. Autres tâches : Assurer le suivi des plaintes à l'interne. Veiller au bon fonctionnement des équipements informatiques et médicaux. Assumer toutes autres tâches connexes à la demande du médecin responsable..

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