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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 27 mars 2024
Date d'entrée en fonction : 08 avril 2024
Salaire : .00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Voici vos avantages à rejoindre l'équipe de Groupe F. Dufresne (Pétro-Canada / Sprint) :Un Salaire annuel attractif + un bonus de performance pouvant aller jusqu'à 15% du salaire;

Des semaines de vacances à la hauteur de votre expérience;

Un horaire flexible + sept (7) congés sociaux;

Des assurances collectives (payées à 60 % par l'employeur) qui inclut un portefeuille santé, assurance salaire, voyage, vie + un REER avec contribution aux cotisations;

Un programme d'aide aux employés et la télémédecine (Payés à 100% par l'employeur);

Matériels fournis : Voiture avec toutes les dépenses reliées ainsi que le cellulaire, l'ordinateur portable, IPad et bien plus...;

Prime de référencement + programme de reconnaissance et de formation en plus du café et stationnement gratuits !Vous pourriez avec brio prendre en charge les tâches suivantes :Coacher, coordonner et appuyer l'équipe de superviseurs afin d'assurer une efficacité opérationnelle;

Analyser les performances opérationnelles, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser l'efficacité et la rentabilité;

Orienter les actions vers l'atteinte des résultats (ventes, marges, service, contrôle des coûts d'exploitation, etc.);

Veiller au respect des réglementations en matière des lois reliées à l'industrie du commerce de détail et des normes en matière d'environnement;

S'assurer que les équipements en place sur les sites sont fonctionnels, sécuritaires et adéquats;

Proposer annuellement et faire approuver par la direction un budget de dépenses pour l'amélioration locative des sites et un budget de dépenses d'opérations;

S'assurer du suivi des ententes contractuelles avec les concessionnaires et les locataires corporatifs et toutes autres tâches connexes reliées au poste. br Vous devrez avoir le bagage suivant : br Détenir une formation universitaire (BAC) en administration des affaires ou une formation collégiale (DEC) en gestion de commerce ou toutes autres formations combinées à une expérience concrète dans le domaine seront considérées;

Avoir à votre actif une dizaine d'années d'expérience dans un poste similaire combinée à un bagage significatif en gestion de personnel;

Être doté d'une aisance naturelle avec les différents outils informatiques et technologiques;

Détenir une expérience en commerce au détail et/ou alimentation serait un atout plus que considérable;

Avoir des aptitudes et de l'intérêt à assimiler les états financiers et à gérer des budgets;

Détenir un permis de conduire valide (déplacements requis à travers la province);

Maîtriser la loi sur le tabac et l'alcool (atout);

Connaître le logiciel SAP (atout). ..

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