Directeur des technologies de l'information

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 31 juil. 2020
Date d'entrée en fonction : 24 août 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 37.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Élaborer le plan d'affaires du secteur Ti et les indicateurs clé de performance (ICP) en respectant le plan stratégique de l'organisation notamment l'axe stratégique de transformation numérique globale pour fins d'efficacité opérationnelle optimale au sein de toute l'organisation.

Mettre en oeuvre ce plan Ti avec un accompagnement soutenu de tous les autres directeurs de l'entreprise pour la réalisation de leurs objectifs et le respect de leurs indicateurs de performance.

Assurer parallèlement une gestion rigoureuse des opérations du département Ti et la transition harmonieuse vers un système de gestion intégré des informations.

Planifier la maintenance des infrastructures technologiques.

Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances, afin de toujours exploiter les meilleures technologies de l'information.

Préparer et contrôler le budget annuel du secteur Ti en lien avec les indicateurs de performance prédéterminés au plan d ‘affaires Ti Participer au Comité de direction élargi..Vous possédez une expérience convaincante et des réalisations pertinentes claires dans le domaine des technologies de l'information, notamment en gestion de projet, en transformation numérique et en gestion de département Ti.

Vous êtes reconnu comme leader mobilisateur axé sur la communication, l’innovation et l’engagement au sein d’une équipe et d’une organisation.

Vous détenez idéalement un diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat) en informatique ou dans un domaine connexe.

Vous possédez de fortes compétences en gestion de projet et en planification. Connaissance du Lean management, PMI et Agilité organisationnelle seraient un atout..Poste permanent à temps plein;

L’horaire peut être variable selon le candidat et les besoins (conciliation travail-famille) mais doit pouvoir s’adapter parfois à certains besoins de l’entreprise;

Rémunération et avantages sociaux o Rémunération compétitive;

o Assurances collectives (après 3 mois);

o REER collectif suite à la réussite de la probation (6 mois);

o Programme d’aide aux employés ;

o Environnement de travail stimulant;

o Formation continue et perfectionnement payés par l’employeur;

o Stationnement gratuit;

Joindre les rangs de Solugaz, c’est choisir de faire carrière dans une entreprise performante et un environnement de travail exceptionnel. C’est devenir membre d’une grande famille d’employés qui font équipe dans la bonne humeur et l’entraide, qui partagent la passion pour le travail bien fait et qui ont à coeur de toujours mieux servir la clientèle.

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