Directeur/directrice adjoint(e) des ventes et du marketing

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 30 août 2022
Date d'entrée en fonction : 05 sept. 2022
Salaire : .00$ - Mensuelle
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Sous la supervision de la directrice ventes, marketing et communication, le ou la directeur(trice) élabore, organise, dirige et contrôle les activités sous sa responsabilité en vue d'assurer l'atteinte des résultats recherchés.Rôle et responsabilitésÉlabore les différentes stratégies numériques afin de rejoindre les différents publics et de répondre aux objectifs du département;

Optimise la stratégie de référencement organique (SEO) de nos différentes marques;

Propose des idées novatrices en lien avec les marques et les objectifs à atteindre;

Développe et maintient des relations d'affaire avec des influenceurs, créateurs de contenu, médias locaux, débutés, etc.;

Placement média: déploie des campagnes promotionnelles (web, poste, etc.);

Dirige et accompagne l'équipe sous sa responsabilité.ExigencesBaccalauréat en communication, marketing, administration des affaires spécialisation marketing ou autre domaine connexe;

Fortes connaissances du marketing numérique: placement publicitaire, gestion des communautés et les outils technologiques liés au marketing;

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du e-commerce;

Excellence maîtrise du français oral et écrit;

Connaissance approfondie des médias sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn);

Expérience de travail avec Facebook Business Manager et Google Analytics;

Maîtrise d'Office 365.Aptitudes recherchéesAvoir un esprit de leader analytique, concentré et axé sur les résultats;

Proactivité, initiative, rigueur;

Communicateur habile et persuasif autant à l'oral qu'à l'écrit;

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et habileté à établir et maintenir des relations de travail efficaces au sein de l'équipe de travail;

Sens de l'organisation et des priorités;

Capacité à gérer la pression dans des délais serrés;

Flexibilité, ouverture au changement;

Dévouement, désir de voir ses projets se concrétiser.Nos salaires sont très compétitifs et nous offrons 13 jours de congés fériés. Nous offrons une assurance collective très intéressante ainsi que des rabais employés jusqu'à 50% dans les magasin CHAP Aubaines. Nous favorisons la conciliation travail-famille et sommes flexibles sur le choix de l'horaire de travail. De nombreuses possibilités d'avancement sont possibles. .- Capacité à travailler sous pression

- Leadership

- Polyvalence.

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