Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n'êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L'employeur ne répondra pas à votre candidature.
Description des responsabilités :- Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction locale pour soutenir les initiatives d'affaires par des pratiques RH alignées, efficaces et responsables.- Favoriser l'adoption et l'enracinement de la culture d'entreprise en accompagnant les gestionnaires et les équipes dans leur quotidien.- Assurer une gestion harmonieuse des relations de travail dans un environnement syndiqué et représenter l'employeur dans les divers comités de relations de travail.- Soutenir les gestionnaires dans l'interprétation et l'application de la convention collective, notamment dans la gestion des griefs.- Piloter les activités liées à la gestion du talent : dotation, mobilisation, développement des compétences, performance et planification de la relève.- Veiller à la mise en œuvre locale des programmes et politiques RH corporatifs...
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 16 mai 2025
Date d'entrée en fonction : 02 juin 2025
Salaire : 120 000,00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION
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