Fonctions principales : Le/la directeur(trice) des ventes assume la responsabilité d'ensemble de l'équipe des ventes, de la gestion des problèmes opérationnels relatifs aux ventes et de la promotion de la distribution des produits individuels. Il/elle planifie, dirige et coordonne les activités liées aux ventes des produits individuels d'assurance, de placement et de retraite en plus d'en assurer le suivi. En outre, il/elle s'occupe des mesures qui touchent l'ensemble de son service. Il/elle dirige une équipe de conseiller en sécurité financière autonome.
Responsabilités principales : Assurer la gestion des ventes ;
/ Planifier, diriger, coordonner et appuyer les activités de l'équipe des ventes ;
/ Mettre en uvre des mesures et des approches de prospection en collaboration avec les représentants pour aider les régions à atteindre leurs objectifs de ventes ;
/ Offrir au représentant un programme de formation continue, un encadrement ainsi qu'une rétroaction régulière pour lui permettre de parfaire ses compétences en ventes et en développement des marchés ;
/ Agir comme point de liaison au besoin entre les opérations et les ventes pour favoriser le traitement efficace des cas complexes ;
/ Aider les représentants à régler les situations complexes ;
/ Assurer un leadership qui favorise l'autonomie de l'équipe pour qu'elle atteigne ses objectifs d'affaires en plus de mettre à sa disposition la formation et les outils aux ventes appropriées ;
/ Relever les problèmes complexes liés aux relations avec la clientèle ou à la prestation des services, proposer des solutions et veiller à ce que des correctifs appropriés soient apportés au besoin ;
/ Prendre part à la sélection, au remplacement, à formation et évaluer le rendement des représentants ;
/ Soutenir les activités de l'administration au besoin ;
/ Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations et du télémarketing pour assurer une gestion efficace ;
/ Veiller au respect des directives de l'entreprise à l'intérieur de son service..Exigences demandées Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent ou expérience pertinente ;
/ 5 à 7 ans dexpérience dans le domaine de lassurance et de la finance ;
/ Expérience en gestion du personnel ;
/ Détenir un permis en assurance de personne ;
/ Expérience de lencadrement du personnel et de lexercice dun leadership ;
/ Excellente maîtrise du français et de langlais à loral et lécrit. / Compétences recherchées Esprit déquipe ;
/ Souci du client ;
/ Capacité de bien gérer les urgences ;
/ Connaissance des différents produits dassurance ;
/ Facilité à communiquer ;
/ Capacité dadaptation ;
/ Grande détermination ;
/ Esprit créatif et compétitif ;
/ Esprit décisionnel ;
/ Capacité de promouvoir lengagement et le dévouement..Conditions de travail Lieu Anjou / Durée Temps plein, permanent / Horaire lundi au vendredi / Entrée en fonction Immédiatement.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 06 févr. 2019
Date d'entrée en fonction : 18 févr. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION
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