Directeur/directrice générale

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 28 juil. 2022
Date d'entrée en fonction : 26 sept. 2022
Salaire : 30.00$ - Horaire
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

FONCTION br Planifier, organiser et diriger l'ensemble des actions réalisées au sein de la CDC, conformément aux pouvoirs et aux responsabilités qui lui sont délégués par le conseil d'administration.MANDATSVeiller au respect et à la réalisation de la mission de la CDC GC et participer à son développement ;

Accompagner le conseil d'administration dans ses choix stratégiques et les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés;

Préparer les travaux de fin d'année : prévisions budgétaires, rapports d'activités et autres ;

Assurer la gestion financière selon les budgets alloués et effectuer les recherches de financement`;

Effectuer des redditions de compte en lien avec diverses ententes gouvernementales et autres;

Assurer la gestion et le développement des ressources humaines et du travail d'équipe ;

Travailler activement en mode concertation et collaboration, tant avec les organismes membres, les partenaires intersectoriels et les diverses instances politiques;

Renforcer les partenariats existants et en développer de nouveaux ;

Accompagner des projets collectifs dont l'Initiative Charlesbourg Communauté Solidaire ;

Voir au développement de nouveaux projets, activités et programmes.Assurer la préparation de rencontres de la Table Immigration Charlesbourg et du Comité aîné et des projets qui en sont issus;

Élaborer une stratégie de communication et de promotion pour l'organisation et les membres :Développer à l'intention des membres des activités de formation, de promotion, de concertation et de réseautage et de diffusion d'information, de partage d'expertise ;

Favoriser une vie associative dynamique, engagée;

Représenter l'organisme et le réseau communautaire auprès des instances locales, régionales et nationales et lors d'événements spéciaux ;

Soutenir et accompagner les organismes membresAvantages sociauxPortable et cellulaire fournis;

Modèle hybride – travail au bureau et possibilité télétravail, horaire flexibleAssurance collective et régime de retraite. .- Leadership

- Capacité à coordonner et à déléguer

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.

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