Directeur/directrice service de planification et du développement

Nature du posteSous l'autorité de la direction générale, le/la titulaire du poste voit à la coordination et à la supervision des activités et du personnel associé au Service de la planification et du développement.Principales responsabilités• Superviser et coordonner l'ensemble des activités sous sa responsabilité, soit : l'aménagement du territoire, la gestion des matières résiduelles, le plan de développement de la zone agricole, la gestion des cours d'eau, la foresterie, le plan régional des milieux humides, hydriques et naturels, les arts, la culture et le patrimoine, le développement des collectivités, la mobilité durable et les changements climatiques;

• Participer à la mise en œuvre du Schéma d'aménagement et de développement révisé;

• Superviser la mise en œuvre du plan directeur de la Forêt Drummond;

• Soutenir et diriger une équipe de professionnels ;

• Participer, lorsque requis, aux ateliers et séances du Conseil, du Comité administratif et de planification et des comités de la MRC;

• Coordonner les travaux des comités sous sa responsabilité;

• S'assurer du succès des dossiers régionaux sous la responsabilité de son équipe;

• Initier ou superviser des rapports, recommandations, études ou recherches émanant de son service;

• Exercer un rôle-conseil auprès des collègues, de la Direction générale et du conseil;

• Représenter l'organisation auprès des municipalités, des organisations présentes ou œuvrant sur le territoire, ainsi qu'auprès de divers ministères;

• Répondre aux questions des contribuables, des municipalités et de divers intervenants, et assurer des suivis auprès de ceux-ci;

• Effectuer toute autre tâche connexe.Exigences et profil recherché• Posséder un baccalauréat en aménagement du territoire (ou autre domaine pertinent). Une maîtrise dans un domaine connexe demeure un atout;

• Détenir une expérience minimale de 10 années en planification du territoire, dont 6 années en gestion des ressources humaines et en gestion de projets;

• Détenir une connaissance des enjeux municipaux reliés au territoire de la MRC de Drummond;

• Posséder des habiletés de gestion et interpersonnelles leadership, mobilisation, sens organisationnel et des responsabilités, esprit d'équipe, collaboration et entregent;

• Posséder une capacité d'adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d'apprendre dans un environnement en constante évolution;

• Connaître les lois et les règlements reliés à l'aménagement du territoire;

• Être rigoureux et autonome;

• Faire preuve d'une excellente capacité de communication, d'analyse et de synthèse;

• Avoir une facilité à diriger plusieurs dossiers simultanément, respecter des échéanciers et à interagir avec plusieurs intervenants;

• Vous détenez un bon niveau de compétitivité motivé par des résultats en équipe;

• Vous êtes habile en délégation, négociation et reconnaissance;

• Être disponible pour travailler occasionnellement de soir et être disposé à se déplacer sur le territoire..- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à coordonner et à déléguer

- Leadership.