Directeur divisionnaire/directrice divisionnaire des ventes

  • Albi le géant inc.
  • Vaudreuil-dorion,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 01 nov. 2019
Date d'entrée en fonction : 18 nov. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 45.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour, soir
DESCRIPTION

Nos concessions ALBI Nissan Vaudreuil et ALBI Nissan Ile-Perrot sont présentement à la recherche d'un directeur des ventes pour compléter leur équipe.

Le titulaire du poste sera appelé à travailler aux deux concessions.

Nous recherchons un leader passionné qui possède un bel esprit d'équipe ! Sous la responsabilité du Vice-Président ventes, votre rôle à titre de directeur des ventes sera de prendre en charge le département des ventes de façon efficace et rentable tout en vous assurant une saine gestion du personnel.

Dans la réalisation de ces objectifs, vous devrez également vous assurer de l'entière satisfaction de nos clients..Exigences du poste

- Expérience minimum de 3 à 5 ans à titre de directeur des ventes dans un concessionnaire automobile;



- Aptitude à gérer une équipe de travail;



- Professionnalisme, leadership et axé sur les objectifs;



- Bilingue (atout)..Conditions de travail

- Poste permanent;



- Horaire variable de jour, de soir et 1 samedi/4;



- Salaire compétitif à discuter selon l’expérience + bonification selon vos performances;



- Avantages sociaux;

tels que des assurances-groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collectif Avantages concurrentiels

- Groupe de près de 1100 collègues;



- Leader dans le domaine automobile;



- Solide réputation sur le marché;



- Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;



- Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme;



- Possibilités d’avancement intéressantes;



- Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, etc.)

- Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire;



- Programme d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;



- Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;



- Journées de maladie payées durant l’année.

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