Directeur général/directrice générale

Sous la responsabilité du conseil d'administration, la personne engagée assure la gestion globale, stratégique et opérationnelle du club et de son développement. br PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS br Gestion stratégique et opérationnelle br • Mettre en oeuvre les orientations et décisions du conseil d'administration br • Proposer une vision stratégique claire, structurée et innovatrice br • Élaborer des plans de développement et de croissance br • Assurer une saine gestion opérationnelle et rigueur organisationnelle br • Veiller à une expérience positive, sécuritaire et cohérente pour les membres br • Soutenir la planification et l'organisation des activités, compétitions, formations et événements br • Porter l'image du club avec professionnalisme, dynamisme et crédibilité br Gestion des ressources humaines br ● Encadrer, soutenir et évaluer les coordonnateurs, le personnel administratif et les entraîneurs br ● Favoriser un climat de travail sain, motivant et collaboratif br ● Structurer les pratiques RH (outils, encadrement, communications internes) br ● Soutenir les entraîneurs dans l'application des politiques et des standards du club br Gestion des ressources financières br ● Assurer et veiller à une gestion saine et transparente des finances br ● Superviser les budgets, politiques de tarification et structures salariales br ● Encadrer les processus administratifs, appels d'offres et achats majeurs br • Développer des partenariats, subventions et opportunités de financemenPROFIL RECHERCHÉ br ● Expérience significative en direction, gestion ou leadership organisationnel br ● Excellente compréhension des enjeux financiers et organisationnels d'un organisme sans but lucratif br ● Leadership mobilisateur, humain et professionnel br ● Vision stratégique, sens des priorités et grande capacité d'exécution et d'adaptation br ● Sens des responsabilités, de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités br ● Excellente capacité à travailler en équipe br ● Habiletés interpersonnelles de communicationSALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX br ● Salaire compétitif br ● REER collectifs br ● Formations payées br ● Possibilité de télétravail br DÉPÔT DE LA CANDIDATURE br CV et lettre de motivation par courriel à *****@**.**..- Leadership

- Capacité à coordonner et à déléguer

- Capacité d'adaptation.