Directeur général/directrice générale d'entreprise

  • Centre de ski mont-bechervaise 2000 inc.
  • Gaspé,QC
  • facebook
  • google-plus
  • twitter
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 14 avril 2025
Date d'entrée en fonction : 12 mai 2025
Salaire : 62 000,00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Responsabilités br Coordonner les opérations courantes en assurant la meilleure expérience à la clientèle br Impulser, développer et diversifier des activités sur les 4 saisons br Assurer une gestion mobilisatrice des ressources humaines br Assurer une gestion financière saine br Assurer la recherche de financements br Travailler avec le conseil d'administration br Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires br Promouvoir les activités auprès de la clientèle br Veiller au respect des normes de sécurité br Qualifications br Diplôme universitaire en administration, récréologie ou domaine connexe br Expérience dans un poste similaire br Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite br Capacité démontrée à gérer une équipe multidisciplinaire br Connaissance approfondie du milieu récréotouristique et des OBNL br Conditions de travail br Poste permanent, temps plein br À partir de 62 000$ par année br 4 semaines de congés payés par année br Passe de saison familiale br Possibilité de télétravail hors de la saison hivernale br Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine durant la saison hivernale br On recherche une personne dynamique et autonome, avec un esprit entrepreneurial, capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau d'efficacité. La capacité à réagir rapidement face aux imprévus est essentielle pour ce poste. br .- Leadership

- Capacité à coordonner et à déléguer

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.

Postuler pour cet emploi
Directeur général/directrice générale d'entreprise
  • Ajouter votre curriculum vitae
  • formats .pdf,.doc ou .docx

En cliquant sur “Contacter l'employeur”, j'accepte les Règles d'utilisation