Emplois chez RH Affaires

Directeur Général - Opération de Scieries - Maniwaki, Senneterre et Lebel-sur-Quévillon

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 15 avril 2021
Date d'entrée en fonction : 01 mai 2021
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Permanent
DESCRIPTION

Notre client est un chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers offrant une grande variété de produits, notamment de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers, qu’elle commercialise dans près de 70 pays.

Le Groupe RHA est une firme de ressources humaines international située à Montréal. Notre équipe aide les petites, moyennes et grandes entreprises d’ici à atteindre leurs objectifs de recrutement et de gestion de personnel dans la francophonie. Chaque journée chez RHA est différente, mais l’objectif demeure le même : répondre aux besoins des organisations et de ses leaders qui font face à des défis de plus en plus complexes.

Relevant du Vice-président opérations – Abitibi-Outaouais-Ontario, le Directeur Général dirigera stratégiquement l’ensemble des éléments de gestion reliées aux opérations des scieries de Maniwaki, Senneterre et Comtois (Lebel-sur-Quévillon).

Responsabilités

  •  S’assurer de l’atteinte des objectifs opérationnels dans l’ensemble des éléments de gestion (Ressources humaines, santé-sécurité, environnement, qualité, productivité et coûts);
  • S’assurer d’inculquer les valeurs santé-sécurité et environnement à l’ensemble des équipes de gestion;
  • Diriger les équipes de gestion afin d’optimiser l’utilisation des ressources au niveau des opérations;
  • Définir des indicateurs clés de performance et des facteurs clés de succès et veiller à ce que le niveau de performance atteint soit à la hauteur de ces indicateurs;
  • Assurer la bonne gouvernance et le contrôle des dépenses en fonction du budget établi;
  • Consolider des équipes de gestion performantes et développer les ressources humaines;
  • Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales ou publiques lorsque nécessaire;
  • Veiller à l’optimisation des processus des opérations dans le but de fournir un produit de qualité;
  • Développer des plans d’actions opérationnels à moyen et long terme;
  • Intégrer une approche client-fournisseur dans la réalisation des activités de son groupe;
  • Assurer un coaching auprès de ses équipes de supervision afin d’atteindre des objectifs de performance élevés;
  • Analyser les coûts d’opérations et exploiter les opportunités d’améliorations possibles (synergies, nouvelles pratiques, etc.) dans une approche d’amélioration continue;
  • Tout autre mandat à valeur ajoutée identifié par l’organisation.

Exigences

  • Baccalauréat en opérations forestières, transformation du bois, industriel ou mécanique ;
  • 10 à 15 ans d’expérience pertinente;
  • Être bilingue fonctionnel;
  • Être mobile;
  • Connaissance des lois, règlements et normes applicables aux opérations forestières et à la foresterie;
  • Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement, même en travaillant avec de l’information incomplète ou sous pression;
  • Faire preuve de stratégie, d’organisation et de leadership;
  • Faire preuve de courage managérial;
  • Savoir constituer des équipes performantes;
  • Posséder des habiletés en négociation;
  • Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint.

Faites partie du changement. Joignez-vous à une équipe dynamique.

Vous pensez avoir ce qu'il faut? Nous voulons vous rencontrer! Envoyez-nous votre curriculum vitae avant qu'il ne soit trop tard!

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.