Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail

• planifier, diriger et évaluer les activités d'un établissement de vente en gros et au détail ou d'un rayon d'un tel établissement;

br • gérer le personnel et assigner les tâches;

br • examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes;

br • déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix et les politiques de crédit;

br • repérer et négocier auprès de vendeurs lorsque nécessaire, l'acquisition de marchandise destinée à la revente;

br • élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation;

br • planifier les budgets, autoriser les dépenses et contrôler les revenus;

br • évaluer et améliorer le service à la clientèle et répondre aux demandes et problèmes du client;

br • déterminer les besoins en personnel, incluant l'embauche, la formation et le maintien en poste du personnel..- Leadership

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à animer un groupe.