Directeur général/directrice générale (#142)

Vous êtes reconnue comme étant une personne mobilisatrice, humaine et polyvalente' Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale' Vous êtes la personne que nous recherchons! La Municipalité de Saint-Fabien-De-Panet, située dans la MRC de Montmagny, est présentement à la recherche d'un directeur général pour sa municipalité comptant un peu plus de 1000 habitants.Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler le poste de directeur général pour la municipalité de Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud.Principales fonctions: br • Assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec br • Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités relevant de l'organisation municipale br • Administrer les ressources matérielles, financières, et humaines de la municipalité br • Accompagner les membres du conseil dans leur prise de décision ainsi qu'assurer la mise en œuvre de celle-ci dans l'organisation br • Assurer la saine gestion financière de la municipalité en fonction de son budget br • Établir des liens durables avec les citoyens, collaborateurs, fournisseurs et ministères br • Assurer avec diligence le suivi de nombreux dossier br • Se tenir informé de subventions et aides financières disponibles afin de maximiser les investissements et projets de la municipalité br • Préparer et participer activement aux réunions du Conseil et autres comités et rencontres de citoyensProfil et compétences recherchés : br • Détenir une formation en administration ou une expérience jugée pertinente br • Connaître le milieu municipal et la région br • Être reconnu pour son leadership br • Connaissance de la suite Office br • Avoir d'excellentes capacités pour la communication, la négociation, les relations interpersonnelles et la gestion d'équipe br • Avoir un bon sens de la planification et une bonne capacité d'adaptation br • Être responsable et autonome br • Avoir la capacité de développer et entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens, et les différents partenaires de la municipalitéAvantages et conditions de travail : br • Poste permanent à temps plein (40h/semaine) br • Horaire variable de jour et certain soir br • Rémunération établie selon l'expérience et la compétence br • Entrée en fonction dès que possible.- Capacité d'adaptation

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

- Leadership.