Directeur général/directrice générale (2e affichage)

Nature de la fonction br Sous la responsabilité du conseil d'administration, le directeur général aura comme principale tâche de veiller au bon fonctionnement de l'organisme et à sa saine gestion. Pour ce faire, il supervisera une équipe de professionnelle et assurera la réalisation des contrats et projets de l'organisme (dont le Plan directeur de l'Eau). Le directeur représente également l'organisme auprès de la clientèle et des partenaires. br Description des tâches (non exhaustive) br • Veiller à la pleine réalisation de la mission de l'organisme, des objectifs et des mandats;

br • Élaborer le plan d'action annuel de l'organisation en collaboration avec le conseil d'administration et réaliser le suivi de sa mise en oeuvre;

br • Assurer une saine gestion corporative de l'organisme;

br • Assurer la santé financière de l'organisme, par le biais d'exercices de budgétisation, d'offre de services et de planification;

br • Réaliser un suivi de la gestion administrative et de la comptabilité afin d'assurer la pérennisation de l'organisme;

br • Veiller au respect des ententes, engagements et échéances de l'organisme;

br • Veiller à la qualité des livrables aux bailleurs de fonds, dont ceux du ministère de l'Environnement établi selon les conventions de financement;

br • Représenter l'organisme au nom du conseil d'administration et en faire la promotion;

br • Développer et consolider des partenariats avec les acteurs de l'eau du milieu (municipalités, MRC, associations, entreprises, organismes…);

br • Assurer la coordination de la gouvernance démocratique (conseil d'administration, comités de travail, Assemblée générale annuelle) br • Assurer l'exécution et le suivi des décisions qui sont prises aux réunions du conseil d'administration;

br • Embaucher du personnel lorsque requis;

br • Assurer la gestion et la supervision des ressources humaines, encadrer la réalisation des tâches et voir à l'évaluation du travail et de l'équipe;

br • Au besoin, assister les membres de l'équipe dans les opérations terrain, de sensibilisation et d'éducation, et ce, particulièrement l'été;

br • Être le responsable de la protection des renseignements personnels. br Les exigences et compétences requises pour le poste sont : br • Bonne maîtrise de la suite Office;

br • Bonne capacité de communication;

br • Expérience en gestion des équipes de travail et des projets;

br • Expérience en gestion d'une organisation;

br • Connaissance du milieu et du mandat d'un organisme de bassin versant;

br • Connaissance de l'informatique (un atout);

br • Être disposé à se déplacer sur le territoire de la Haute-Côte-Nord.Condition de travail br • Salaire : entre 28,51$/h et 41,54$/h selon l'expérience du candidat et la politique salariale de l'organisme br • Lieu de l'emploi : Les Escoumins, avec déplacements occasionnels, possibilité de télétravail br • Entrée en fonction : Le plus tôt possible br • Autres avantages : Contribution de l'Employeur à un REER et à une assurance collective, plus grand nombre de congés férié, de maladies et personnels, possibilité de formation continue..- Capacité à coordonner et à déléguer

- Leadership

- Polyvalence.