Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 30 oct. 2019
Date d'entrée en fonction : 11 nov. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 38.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour, soir, fin de semaine
DESCRIPTION

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : La gérante(e) accomplie ses activités quotidiennes de son magasin afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe et d'atteindre, et même de surpasser, ses objectifs de ventes;

Agit à titre de modèle pour les employés dans l'application des normes de service à la clientèle. Participe, lorsque requis, à différentes activités ressources humaines : l'embauche, l'intégration, la formation, l'évaluation du rendement, les mesures disciplinaires et les congédiements;

Voit à optimiser le potentiel des employés et les motive par un coaching continu et la délégation de tâches;

Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s'assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d'atteindre ces objectifs de vente à toute l'équipe de vente : créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et développer le sentiment d'appartenance et la fierté de travailler pour l'entreprise S'assure, en collaboration avec le ou l'assistante-gérant(e), que la tenue et l'entretien du magasin reflètent l'image. Veille, en collaboration avec le ou l'assistante-gérant(e), à ce que que la mise en marché et l'affichage répondent aux normes établies et permettent d'optimiser le potentiel de ventes;

Assiste-le ou l'assistante- gérant(e) dans la gestion des plaintes et des clients insatisfaits. S'assure, en collaboration avec le ou l'assistante- gérant(e), que la marchandise soit sur le plancher de vente rapidement. Gère, avec l'aide du ou de l'assistante-gérant(e), diverses tâches administratives (dépôts, comptabilité, etc.) et s'assure que les processus de travail et les politiques et procédures soient respectées;

Effectue, au besoin, des remplacements;

Toutes autres tâches connexes...Bonification mensuelle Horaire du mardi au samedi

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