Directeur municipal/directrice municipale

Municipalité de plus de 4 500 habitants située dans la belle région de Lanaudière. La Municipalité de Saint‑Jacques désire recruter une personne dynamique et efficace pour occuper le poste directeur(trice) général(e) adjoint(e) et ressources humaines.Principales tâchesPlanifier, organiser et gérer l'exécution des divers projets, mandats et dossiers qui lui sont confiés Soutenir la direction générale dans la planification, l'organisation et le contrôle de l'ensemble des mandatsParticiper à la planification des besoins en RH et au processus de dotationAdministrer les divers volets de la gestion des RH et appliquer les mesures disciplinaires ou administrativesFixer les objectifs avec les directions de service et veiller à leur atteinte Établir et maintenir des relations employeur-employé positivesDévelopper, mettre en place et veiller à l'amélioration continue des procédures, politiques, processus, programmes et servicesConcevoir et adapter des outils de travail et des documents d'informationAssurer le remplacement de la direction générale, lors de ses absencesCollaborer à la réalisation des devis et des appels d'offres Effectuer des analyses et recherches nécessaires à la modification et/ou création de politiques et de procéduresS'assurer du respect des lois et règlements en regard de la gestion des RH Contribuer à la préparation des dossiers, fournir aux membres toutes les informations requises dans le processus de décision et en assurer le suiviParticiper aux rencontres de direction et à la planification et au suivi des budgets prévisionnelsRédiger différents documents administratifs Représenter l'organisation lors de divers événements, activités et rencontres dans le milieuCollaborer à tout autre mandat connexe Exigences Détenir un diplôme pertinent dans l'une ou l'autre des spécialités suivantes : administration, ressources humaines, greffe ou toute autre discipline approprié pour la fonctionPosséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le milieu municipal au sein d'autres organismes publicsPosséder un minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste de directionDémontrer une bonne connaissance du milieu municipal, des services gouvernementaux et de la législation municipaleDémontrer une bonne connaissance des lois du travail québécoise Avoir une bonne connaissance de la suite OfficeAvoir une excellente maîtrise la langue française, à l'oral comme à l'écritAvoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (atout) Qualités personnelles recherchées Leadership mobilisateurEsprit d'équipeCollaborationAutonomieRigueurSens de l'organisationSens politiqueJugementAdaptabilité Conditions salarialesHoraire de 35 h/semainePoste permanent Salaire établi selon la politique salariale en vigueurAssurances collectives après 3 mois de service continuProgramme de fonds de pension après 6 mois de service continu..