Directeur municipal/directrice municipale et greffier(ère)/trésorier(ère)

  • Municipalite de saint-blaise-sur-richelieu
  • Saint-blaise-sur-richelieu,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 01 juin 2022
Date d'entrée en fonction : 27 juin 2022
Salaire : 40.00$ - Horaire
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Sous l'autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, le directeur général et greffier-trésorier est responsable de la gestion administrative, des ressources humaines, financières et matérielles. Il conseille les élus municipaux quant aux orientations et objectifs à prioriser. Prépare les réunions de travail et séances du conseil, y participe, rédige les procès-verbaux et en assure le suivi;

Préparer les budgets annuels et programmes d'immobilisations;

Assurer le lien entre le conseil municipal, le personnel et les différents partenaires;

Assurer une saine gestion des ressources humaines (embauche, relations de travail, évaluation de rendement, etc.) ainsi que le maintien d'un bon climat de travail;

Est responsable du cycle comptable complet – taxation municipale, livres de comptes, écritures comptables et rapports financiers;

Étudie et prépare les projets de règlement, les contrats et appel d'offres;

Accueille les demandes et plaintes des citoyens et en assure le suivi. Être proactif dans la recherche de subventions pouvant maximiser les investissements et les projets dans la municipalité;

Siéger sur divers comités. Exécute toutes les autres tâches pertinentes à cette fonction et exécute différents mandats spécifiques qui lui seront confiés par le conseil municipal. QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (administration, gestion, droit, urbanisme ou autres);

Expérience dans le domaine municipal ou dans une structure de gouvernance similaire constituerait un atout Toute expérience jugée pertinente pourra être considérée afin de compléter un des éléments mentionnés ci-dessus. COMPÉTENCES RECHERCHÉES LeadershipFortes aptitudes en relations interpersonnellesConnaissances en gestion budgétaireBonne capacité d'analyse et de résolution de problèmesExcellente maîtrise du français oral et écrit;

Connaissance du milieu municipal;

Connaissances des outils informatiques (Suite Office) et PG solutions (un atout);

Capacité de travailler en collaboration et d'élaborer des projets avec divers partenaires;

Habiletés au niveau de l'organisation du travail, de la gestion du temps et de l'animation de rencontres;

Avoir beaucoup d'autonomie, d'initiative et de la facilité à travailler en équipe;

Habileté à gérer du personnel;

Savoir prioriser l'intégrité, la loyauté, la discrétion et la courtoisie dans l'exécution de ses fonctions CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES ET CONDITIONS SALARIALES Programme d'assurances collectives et régime de retraite Congés maladies, vacances et congés fériésRémunération selon l'expérience du candidat..

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