Directeur(trice) de production

  • Technogenie ressources plus inc.
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 26 avril 2024
Date d'entrée en fonction : 20 mai 2024
Salaire : 70,000.00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Nature du PosteSous la supervision de la Vice-présidente des opérations, vous aurez pour mandat principal de diriger, contrôler et évaluer toutes les activités de production de façon à s'assurer que les produits sont fabriqués selon les spécifications et les standards prévus et dans le respect des échéanciers. De plus vous serez appelé à améliorer la tenue des lieux et d'identifier des opportunités d'amélioration et de standardisation des pratiques. À ce titre vous verrez à : S'assurer de la gestion des employés ;

br Instaurer et promouvoir un environnement de travail engagé envers la santé, la sécurité et le bien-être des employés ;

br Offrir une formation d'orientation et s'assurer que tous les employés sont formés avant de commencer à travailler dans l'atelier ;

br Former les employés sur l'opération d'un chariot élévateur et d'un pont roulant ;

br Planifier et mener des réunions avec les employés pour communiquer les objectifs, les buts et les projets ;

br Offrir un mentorat à l'équipe de l'usine ;

br Superviser les expéditeurs/manutentionnaires et les camionneurs ;

br Superviser le personnel du service client/réceptionniste et aider les clients au besoin ;

br S'assurer que les inspections annuelles des équipements ont lieu ;

br Identifier les travailleurs prêts à progresser soit en salaire ou dans leur poste ;

br Promouvoir l'amélioration continue des opérations ;

br Aider les travailleurs dans le processus de retour au travail et veiller à ce que des tâches modifiées soient disponibles ;

br Participer aux activités de planification départementale ;

br Traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes ;

Qualifications requises DEC en techniques administratives, génie industriel, génie mécanique ou autres combinaisons formations pertinentes/expérience pertinente ;

br Minimum de 5 années d'expérience dans le secteur manufacturier ;

br Expérience en gestion de ressources humaines ;

br Compréhension claire et solide des problèmes auxquels l'organisation et l'industrie manufacturière sont confrontées ;

br Capacité à identifier les problèmes et à mettre en œuvre des solutions créatives et stratégiques pour les surmonter ;

br Capacité à déléguer, fixer des attentes et surveiller les progrès de tous les rapports directs ;

br Être en mesure de se rendre en Ontario pour recevoir une formation spécifique au poste. br ..

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