Emplois chez Bédard Ressources Humaines

Directeur.trice des activités immobilières et d’aménagement

  • Bédard Ressources Humaines
  • Rimouski,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 27 juin 2024
Date d'entrée en fonction : 09 juil. 2024
Salaire : Entre 122 000$ et 204 000$ par année
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Permanent,Temps plein
 Catégorie(s) :  Gestion, Ingénierie,
DESCRIPTION

Tâches principales :

Gestion des projets d’aménagement et d'entretien :

-          Participer à l'élaboration et à la promotion des orientations stratégiques en gestion immobilière au sein de l'institution.

-          Veiller à ce que les installations soient bien entretenues par des réparations régulières et des services d'entretien spécialisés.

-          Coordonner la création des plans, devis, estimations et documents nécessaires pour les projets, en respectant les normes, et recommander les paiements après vérification de la qualité des travaux.

-          Sélectionner et superviser les consultant.e.s et professionnel.le.s pour les projets majeurs, en définissant clairement les tâches et en vérifiant la qualité de leur travail.

 

Gestion des ressources humaines et de l'équipe :

-          Superviser l'équipe en définissant des objectifs clairs, en évaluant les performances, et en encourageant le développement des compétences individuelles.

-          Garantir l'atteinte des objectifs grâce à la formation, au suivi et aux conseils, tout en maintenant la motivation et l'efficacité de l'équipe.

 

Planification et gestion budgétaire :

-          Planifier et administrer les budgets opérationnels et d'investissement pour une utilisation optimale des ressources disponibles.

-          Mettre en œuvre une planification immobilière pluriannuelle pour assurer l'entretien, la réparation et l'utilisation efficace des espaces.

 

Élaboration et application des politiques et directives :

-          Développer et mettre en œuvre des politiques, directives et procédures essentielles à une gestion immobilière efficace.

-          S'assurer que les pratiques respectent les normes et les réglementations applicables déjà en place.

 

 

En complément de ces fonctions principales, d'autres tâches similaires pourront être confiées en fonction des besoins et des projets en cours.

 

Les avantages de ce poste ?

-          Le système actuel est opérationnel et performant. En raison de la taille des projets, nous recherchons une personne capable d'optimiser les installations et bâtiments à long terme.

-          Un programme complet d'avantages sociaux compétitifs.

-          Un horaire offrant des congés les vendredis après-midi.

-          L’accès aux installations du Complexe sportif Desjardins, situé à proximité du lieux de travail.

-          Un accès prioritaire à un centre de la petite enfance (garderie) sur place.

-          A proximité d’un terminus de transport en commun.

-          Une cafétéria, un café et un bar sont à votre disposition.

 

Exigences :

-          Baccalauréat dans un domaine lié à l’immobilier, à l’architecture, à l’aménagement ou équivalent (une formation de 2ᵉ cycle dans un domaine complémentaire est un avantage).

-          Expérience professionnelle pertinente de dix (10) années, incluant au moins cinq (5) années dans un rôle de direction.

-          Excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion immobilière.

-          Connaissances approfondies des normes, règlements et législations régissant la gestion immobilière.

-          Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec constitue un atout.

 

Profil recherché :

-          Possède un excellent leadership mobilisateur.

-          Démontre une capacité d’écoute, de collaboration et de coordination développée.

-          A un excellent jugement dans la prise de décisions et sait définir des résultats et objectifs réalistes en fonction des priorités organisationnelles.

-          Dispose de très bonnes compétences en communication et entretient d’excellentes relations interpersonnelles.

-          Est engagé.e dans l'application de pratiques écoresponsables et durables, avec une préoccupation particulière pour la réduction des gaz à effet de serre (GES), des énergies fossiles et de l’empreinte écologique des opérations et du développement des activités immobilières.

 

 

Salaire : Entre 122 000$ et 204 000$ par année, selon la politique de rémunération du personnel cadre.

Horaire :  À discuter.

Statut : Permanent.

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