Directeur(trice) des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

  • Cisss de la gaspésie
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 24 juil. 2020
Date d'entrée en fonction : 01 sept. 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Sous l'autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et vous assurerez la gestion des communications et des affaires juridiques dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure couvrant la Gaspésie et les Îles-de-la-Madeleine.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources humaines ainsi que la gestion des communications et des affaires juridiques par un soutien-conseil d'une grande disponibilité auprès de l'équipe de la direction et des gestionnaires. Vous veillerez à offrir les services-conseils, développer et administrer des programmes de santé et de sécurité au travail et de gestion médico-administrative. Vous vous assurerez de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.

Vous assumerez la responsabilité de la coordination du processus de dotation des postes d'encadrement et de l'application des conditions de travail du personnel d'encadrement.

Vous exercerez un rôle majeur dans l'amélioration continue et l'implantation de processus de gestion performants.

Vous représenterez le CISSS de la Gaspésie à la table nationale et vous serez responsable de l'orientation stratégique en matière de relations de travail.

Vous aurez aussi comme responsabilité particulière la gestion de l'enseignement (autre que médical).

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale, courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Vous exercerez vos fonctions à temps complet et de façon exclusive..Diplôme universitaire de 2e cycle en administration, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente à la fonction;

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

.Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (ex. fusion d’établissement, implantation de processus de performance) constitue un atout;

Expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences..Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (établissements publics et privés conventionnés) oTous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

oTous les cadres détenteurs de poste ou non;

oTous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

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