Directeur(trice) ressources humaines, sécurité et formation

  • Transport bourassa inc.
  • Saint-jean-sur-richelieu,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 12 mars 2019
Date d'entrée en fonction : 01 avril 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Le titulaire du poste est principalement responsable de déployer et de représenter l'ensemble des services ressources humaines, santé et sécurité au travail, formation ainsi que sécurité routière par l'entremise de ses équipes aux différentes unités d'affaires. Il doit également effectuer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires de l'entreprise afin de développer, avec eux, une vision en matière de gestion des ressources humaines, de SST, de formation et de sécurité routière qui supporte les objectifs opérationnels et les valeurs en conformité avec les attentes de l'organisation. Huit (8) personnes relèvent directement de ce gestionnaire.

Volet ressources humaines et santé, sécurité au travail Orienter, conseiller, développer et assurer la mise en application des principales stratégies de gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail;

Maintenir une expertise et des connaissances pointues en matière de droit du travail, de SST et des marchés concernant la rémunération;

Adopter un rôle actif dans la promotion, la transmission et le renforcement des valeurs de l'entreprise;

Coacher l'équipe de direction dans leurs pratiques et dans la gestion de leur équipe ainsi qu'être une personne-ressource auprès des divers intervenants et des clients internes;

Attirer le talent et s'assurer de le développer pour maintenir une force de travail adéquate, disponible et formée selon les objectifs de croissance de l'entreprise;

Mesurer la performance ressources humaines et s'assurer de l'aligner afin de contribuer activement au succès de l'entreprise.

Volet Formation Voir au développement des gestionnaires;

Orienter et coordonner le développement de la documentation et des plans de formation;

Conseiller les formateurs et les gestionnaires en matière de formation;

Maintenir une équipe de formation solide, expérimentée et professionnelle afin d'assurer la transmission des connaissances, des politiques et des procédures aux différents intervenants.

Volet sécurité routière Avoir une connaissance à jour des règlements et des lois, et s'assurer du respect et de l'application de la conformité en matière de sécurité routière;

Effectuer de la gestion de risque et mettre en place des mesures préventives/correctives;

Contrôler les cotes de sécurité de l'entreprise et mettre en place des correctifs lorsque nécessaire;

.FORMATION ACADÉMIQUE Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (expérience de travail similaire sera reconnue comme une équivalence);

Détenir une formation en santé et sécurité au travail (atout) Détenir une formation en matière de sécurité routière (atout) EXPÉRIENCE Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire AUTRES EXIGENCES ESSENTIELLES La personne occupant le poste doit Posséder de l’expérience en gestion d’équipe et une grande capacité à bien diriger;

Avoir un style de gestion et une attitude reliés à l’approche « orienté vers les résultats »;

Être parfaitement bilingue (excellente maîtrise du français et de l’anglais);

Être reconnue pour ses qualités de leader et de communicateur;

Être reconnue pour démontrer beaucoup de créativité et d’initiative pour relever de nouveaux défis;

Détenir une habileté en relations interpersonnelles à tous les niveaux dans l’entreprise..

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