Directrice ou Directeur

  • Société de développement de la Baie-James
  • Matagami, km 381 de la route Billy-Diamond,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 11 avril 2024
Date d'entrée en fonction : 13 mai 2024
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein,Permanent
 Catégorie(s) :  Gestion, Hôtellerie et restauration,
DESCRIPTION

Les compétences et les aptitudes nécessaires

•        Posséder un baccalauréat en administration ou en gestion ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;

•        Disposer de dix (10) années d’expérience dont trois (3) années en gestion de campement et en région éloignée;

•        Disposer d’une expérience pertinente en gestion de personnel dans un milieu syndiqué et dans la gestion d’une cuisine d’établissement;

•        Posséder de solides connaissances techniques en entretien d’équipements et de systèmes (eau potable, eaux usées, génératrices, chauffage au glycol, réfrigération et informatique);

•        Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);

•        Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français et en anglais.

 

Les conditions de travail et avantages

•        Date d’entrée en poste : dès que possible;

•        Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;

•        Salaire annuel compétitif;

•        Gîte et couvert fournis au relais routier;

•        Possibilité de télétravail occasionnel;

•        Possibilité d’une prime de disparité régionale entre 3 864 $ et 5 140 $ par année;

•        Régime complet d’avantages sociaux (vacances, assurance collective, 14 jours fériés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

 

Le mandat

•        Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de sa direction;

•        Élaborer les budgets, les plans d’action et les stratégies concernant le relais routier;

•        Superviser le personnel syndiqué (de 10 à 12 personnes par équipe), les 2 gérants adjoints et l’adjointe à la direction;

•        Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les politiques et procédures de l’organisation;

•        S’assurer du maintien et de la préservation des infrastructures du relais routier du km 381;

•        Contribuer au développement des affaires (nouveaux produits ou services, nouveaux clients, etc.).

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