Gérant(e) de restaurant

Description complète du poste:Votre talent, notre expérience. Ensemble, séduisons.Vous souhaitez rejoindre une entreprise québécoise qui peut vous offrir une carrière enrichissante dans un environnement stimulant et bien structuré ' Vous désirez vous impliquer à fond, l'action vous motive et on vous reconnaît pour votre leadership ' Chez Normandin, vous ne faites pas que gérer : vous inspirez, vous contribuez, vous évoluez !Votre mission à titre de gérant·e :Coordonner le personnel et assurer la fluidité des opérations au quotidien ;

Assurer l'excellence opérationnelle du restaurant, en soutien au directeur ou à la directrice ;

Être présent·e là où ça compte : en salle, en cuisine, auprès de l'équipe et au cœur de l'action ;

Veiller à la qualité du service, gérer les demandes et faire de chaque visite une expérience mémorable ;

Participer à la gestion des coûts, des inventaires et des commandes ;

Soutenir l'équipe pour que chaque interaction compte : ventes suggestives, bons réflexes et mise en valeur des produits à emporter ;

Être un modèle positif et mobilisateur pour l'équipe, avec une attitude proactive et une vision claire.Ce que nous offrons:Une fin de semaine sur deux de congé ;

Un horaire de 44 h et une semaine sur deux de 4 jours ;

Vos repas escomptés à 100 % pendant les quarts de travail ;

La possibilité d'avoir une prime au rendement ;

Un programme d'assurances collectives ;

Du support pour tout ce qui est moins votre tasse de thé (ressources humaines, finances, marketing, etc) ;

Des événements d'entreprise : Journée Normandin, soirée reconnaissance, comités de secteur innovateurs et constructifs, etc ;

L'opportunité de propulser votre carrière.Vous êtes la personne qu'il nous faut si nos valeurs vous inspirent :Fun – Vous aimez travailler dans une ambiance où la performance rime avec plaisir, tout en gardant un regard attentif sur chaque détail qui fait la différence.Gang – Vous croyez qu'une équipe soudée et engagée est la clé du succès, et vous savez comment la rassembler autour d'un objectif commun.Rendre meilleur – Vous avez à cœur de faire grandir vos employés, d'élever les standards de votre restaurant et d'optimiser continuellement l'expérience client.Grandir – Ambition et stratégie font partie de votre ADN, vous cherchez toujours des façons d'innover et avez un esprit stratégique pour développer votre restaurant et vos employés.Confiance – Vous inspirez par votre leadership, mobilisez par votre vision, et vous savez amener les gens à se dépasser.Notre objectif : Opération Séduction Client.Prenez les rênes, créez l'expérience parfaite.Avantages :Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieAssurance VisionCongés payésÉvénements d'EntrepriseNourriture à Prix Réduit ou GratuiteProgramme d'Aide aux EmployésRéductions TarifairesStationnement sur placeTenue DécontractéeRémunération supplémentaire :Primes.- Capacité à travailler sous pression

- Leadership

- Polyvalence.