Président-directeur général/présidente-directrice générale (p.-d. g.)

Description du poste Relevant du conseil d'administration, la direction générale est responsable du respect de la mission de la coopérative et du bon fonctionnement des activités. La personne titulaire du poste se verra appuyée par un responsable des différents volets de services et des coordonnateurs de secteurs.Principales fonctions Accroître la visibilité et le rayonnement de la coopérative dans la collectivité, auprès des ministères concernés, des organismes partenaires et du milieu des affaires;

Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d'action annuel;

Assurer le maintien de liens privilégiés avec les organismes partenaires;

Assurer la planification budgétaire, la gestion des ressources humaines, financière et la reddition de comptes;

Voir à saine gestion des ressources et au respect des règles d'éthique et de gouvernance;

Encadrer et coacher une équipe interdisciplinaire, dynamique et engagée;

Profil recherché Le candidat fait preuve de leadership et de créativité. Pourvu de grandes habiletés organisationnelles, il est en mesure de planifier et d'organiser stratégiquement les activités de l'organisme. En plus de posséder une excellente capacité à prendre des décisions efficaces et à résoudre des problématiques, cette personne connait bien le milieu communautaire. Il comprend bien son rôle et ses responsabilités par rapport à ceux du conseil d'administration et de ses membres et sait faire preuve de finesse et d'un bon sens politique lorsqu'il souhaite obtenir la collaboration des différents intervenants. Il possède de grandes aptitudes relationnelles ainsi qu'un réseau qui saura servir le développement de la Coopérative. En plus de son aptitude à favoriser le travail d'équipe et la cohésion, la personne candidate doit aussi répondre aux critères suivants : Détenir un diplôme universitaire dans un domaine approprié au poste ou un agencement acceptable de formation, d'études et d'expérience pertinente;

Avoir une vision stratégique et une capacité à mener à bien des projets novateurs;

Posséder de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de gestion (poste de direction, direction adjointe ou coordination) ou une expérience significative en lien avec le poste;

Avoir des compétences démontrées en gestion (planification et direction des opérations, contrôle budgétaire, gestion des ressources humaines et matérielles);

Posséder d'excellentes habiletés communicationnelles, être à l'aise de faire des présentations devant des auditoires variés;

Faire preuve d'un grand sens politique et d'excellentes habiletés de négociation;

Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité rédactionnelle;

Détenir une bonne connaissance du milieu communautaire et de santé (un atout);

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