Superviseur d'usine

  • Ceptek inc.
  • Granby,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 09 oct. 2020
Date d'entrée en fonction : 19 oct. 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Attributions principales CEPTEK est à la recherche d'un directeur d'usine pour l'entreprise situé à Granby.

Dans ce poste, la personne est appelée à mettre en pratique ses connaissances. Il s'agit de l'occasion idéale pour une personne qui possède de solides compétences en supervision des opérations, en gestion d'employés, et promotion du travail d'équipe.

Également la chance de se joindre à une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance.

Relevant du directeur des opérations, le directeur d'usine est responsable de tous les aspects se rapportant à l'usine, notamment le respect et l'application des politiques de l'entreprise, la coordination de toutes les étapes de la production.

Ce poste nécessite un dirigeant solide qui n'hésitera pas à mettre la main à la pâte et en prêchant par l'exemple.

Responsabilités du poste : Diriger et coordonner les activités de l'usine en s'assurant du respect des politiques et des procédures de l'entreprise.

S'assurer que l'usine est toujours propre et sécuritaire.

Fixer les objectifs de production.

Veiller à la coordination des stocks, la qualité du produit.

Superviser les activités de production et faciliter le déroulement du travail.

Participer activement aux réunions de production hebdomadaires.

Gérer les employés d'usine afin de créer et maintenir un milieu de travail positif et un bon esprit d'équipe Coordonner les activités de formation liée à l'emploi et la sécurité pour les employés concernés;

Régler les problèmes concernant les employés de façon équitable et cohérente.

Développer un personnel bien formé et motivé..Profil recherché La personne retenue possède les compétences et l’expérience ci-dessous Posséder au moins 3 ans d’expérience dans un environnement d’usine.

Posséder l’expérience dans la gestion d’employés, en accompagnement professionnel et en promotion du travail d’équipe, est un atout.

Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation et d’établissement de priorités.

Capacité à communiquer clairement et de façon professionnelle avec les parties, tant à l’interne qu’à l’externe.

Expérience en réfrigération est un atout.

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