Superviseur(e) de travaux - entretien technique

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 05 juil. 2024
Date d'entrée en fonction : 12 août 2024
Salaire : 25.00$ - Horaire
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

SOMMAIRE DE LA FONCTIONLe superviseur de travaux exerce ses activités sous la responsabilité du coordonnateur(trice) du Service aux immeubles et assure aux clients « corporatifs et locataires » un service à la clientèle efficace et de qualité.Le superviseur de travaux exerce une supervision auprès de l'équipe d'entretien et assure les activités d'identification, d'évaluation, de supervision et d'exécution des travaux d'entretien et d'intervention aux immeubles sous gestion.

Il s'assure également que le matériel, les outils, les équipements et les ressources nécessaires sont obtenus avec efficience. Il participe au développement via le programme AccèsLogis de la Société d'habitation du Québec ou autre.PRINCIPALES ACTIVITÉSGestion des ressources humainesGestion des sous-traitants et fournisseursGestion de l'entretien des immeublesGestion des ressources matérielles et financièresGestion de la qualité du service à la clientèleGestion du programme AccèsLogis br ATTENTES DE PERFORMANCERépondre aux demandes en les priorisant;

Résoudre les conflits avec un souci d'efficacité;

Respecter les délais fixés;

Donner un service de qualité à la clientèle. Responsabiliser son personnel à la qualité du service à la clientèle et à l'efficience;

Jouer un rôle de coach auprès de son équipe;

Rechercher constamment à obtenir et produire le meilleur rapport qualité / prix / service. br PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉFormationDiplômes d'études collégiales en techniques du bâtiment ou architecture. br Connaissances et exigencesLecture et interprétation de plans et devis et analyse de soumissions;

Compréhension et interprétation des codes et réglementations applicables aux immeubles;

Parfaite connaissance, maîtrise et opération efficaces démontrées envers les outils informatiques reliés aux plans et devis;

Aisance à produire des rapports concis, explicatifs et documentés reliés aux responsabilités;

Habileté et bonne attitude aux relations avec la clientèle;

Forte capacité à négocier et à représenter efficacement les intérêts de l'entreprise en regard des fournisseurs et collaborateurs;

Engagement à s'investir pour le maintien et le développement des compétences et des connaissances;

Forte capacité de gérer, motiver et mobiliser efficacement les ressources humaines sous sa responsabilité;

Capacité de communiquer efficacement et clairement;

Capacité d'adaptation aux situations. br ExpérienceMinimale de trois (3) années à titre de chef d'équipe, contremaître ou chargé de projet pour des immeubles résidentiels. br br br Description complète fournie sur demande : *****@**.**.- Capacité d'adaptation

- Capacité à coordonner et à déléguer

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.

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