Superviseur/superviseure à l'assemblage (#252)

Envie de diriger une équipe dynamique en milieu manufacturier ' Votre expérience compte : prenez la tête de notre équipe d'assemblage.Le CARE Montmagny-L'Islet a le mandat de recruter un superviseur assemblage pour une entreprise de la MRC de Montmagny.Le superviseur à l'assemblage assure la supervision des opérations d'assemblage en dirigeant les équipes de production, en optimisant les ressources et en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité. br Principales fonctions et défis : br • Participer à la planification de la production et s'assurer d'organiser et superviser la production afin de respecter les objectifs br • S'assurer d'une utilisation adéquate et optimale des personnes sous sa responsabilité br • S'assurer du respect des normes et politiques de santé et sécurité de l'entreprise br • Accueillir le personnel sous sa responsabilité afin de favoriser son intégration tant un niveau des fonctions que de l'équipe br • Assurer la formation des travailleurs br • Mettre en place des processus d'amélioration continue br • Participer au processus disciplinaire en collaboration avec les RH br • Tenir à jour les KPI br • Collaborer étroitement avec les départements R&

D, RH, qualité, achats et magasin br • Mettre en œuvre et maintenir les pratiques Lean 5S br • Développer et maintenir un système de gestion quotidienne (DMS) au sein du département br Avantages et conditions de travail : br • Horaire : lundi au jeudi de 7h à 17h30 br • Assurance collective partagée 60 % employeur/ 40% employé br • REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire br • Boni annuel selon la performance de l'entreprise br • Usine fermée dans le temps des fêtes br • Café gratuit br • Usine construite en 2023 br • Remboursement abonnement au gym à 50%. Profil et compétences recherchés :• Expérience de 4 à 5 ans en supervision br • Être à l'aise avec les outils informatiques nécessaires à la gestion et au suivi des activités. (Suite office, courriels, ERP, etc.) br • Solide capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un bon discernement dans la prise d'initiative et la gestion des priorités br • Forte capacité à gérer la croissance et les problèmes qui en découlent br • Personne rigoureuse et structurée br • Grande capacité à exercer un leadership rassembleur, positif et stimulant br • Curiosité et facilité à apprendre br • Connaissance en production métallique, hydraulique et mécanique (atout) br NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte..- Leadership

- Tolérance au stress

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.